FLEXI-malli

 

FLEXI-koulutus- ja kehittämisprosessi tarjoaa kolme eri vaihtoehtoa:

 

1. Henkilöstön osaamisen kehittäminen

• Muutosjoustavuuden johtamisen koulutus/valmennus esihenkilöille
• Lean- ja kestävän kehityksen koulutukset esihenkilöille ja henkilöstölle

2. Kehittämisyhteistyö

• Kehittämisprojektit yrityksissä, esimerkiksi 5S, hiilijalanjälkilaskenta, tuotannon suunnittelu

3.  Tulevaisuuden osaajiin tutustuminen

• Mahdollisuus kiinnittää loppuvaiheen opiskelijoita yritykseen kehittämisprojektien kautta.